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觀點網(wǎng)訊：6月23日，DeepSeek Harness團隊負責人崔添翼在社交平臺發(fā)文稱，作為一個新成立的部門，團隊目標宏大且工作繁重，目前人員仍然非常緊缺，“我每天都在面試，也在各個平臺發(fā)布些招聘小廣告”。

據(jù)介紹，目前該團隊固定開放三類核心崗位：Harness研究員、Harness工程師以及Harness產(chǎn)品經(jīng)理。

官網(wǎng)職位詳情顯示，相關崗位首要任職要求為技術水平過硬、技術眼界廣闊，并無具體工作經(jīng)驗限制。

針對網(wǎng)友關于“DeepSeek不招外國人”的評論，崔添翼回復稱，就像美國同類型公司會要求員工能夠使用英語開展工作一樣，DeepSeek也要求員工能夠使用中文開展工作，公司并沒有任何禁止雇用外國人的規(guī)定。

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