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中國航空新聞網(wǎng)訊：據(jù)《空天軍雜志》6月5日報道，美國空軍宣布，為了留住飛行員，空軍將提高獎金，其中包括飛行員、空戰(zhàn)管理人員和作戰(zhàn)系統(tǒng)官員在內(nèi)的人員，他們每年可以獲得高達5萬美元的獎金，比去年設(shè)定的3.5萬美元的上限大幅增加。

目前，美國空軍仍在執(zhí)行一項國會授權(quán)的保留計劃，旨在緩解飛行員短缺問題。一名空軍發(fā)言人說，新項目“預(yù)計將于今年夏天推出，這項工作仍需最后確定。”美國空軍在一份新聞稿中表示:“23財年將是空軍的過渡期。”2023年《國防授權(quán)法》要求開展一項名為“留用軍官示范計劃”的新計劃，其中包括為留用飛行員提供高達5萬美元或保證未來任務(wù)地點的規(guī)定。

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