歡迎來到《我的年假去哪兒了》系列收官之作。

今天聊一個暖心的話題：休完產假，還能不能休年假？這個問題，關乎每一位為人類延續做出卓越貢獻的女性。

有些老板總覺得，剛生完孩子的女員工已經連續休息好幾個月，公司還給她發放了產假工資，已經仁至義盡了，當年不可能再讓她休年假。

【資料圖】

金燕之談：產假，是國家發給你的“母愛體驗券”；年假，是國家發給你的“回血復活卡”。這是兩套完全獨立的游戲裝備。產假是“兵荒馬亂的生存”，年假才是“歲月靜好的生活”！法律保護每一位母親，既要能生存，也要有生活！

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條明確規定：職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期，不計入年休假假期。

說個真實案例：上海一位新手媽媽休完產假后，公司拒絕她休年假，理由是“你已經休了好幾個月了”。她申請勞動仲裁獲得支持，公司不僅得給她補休年假，還要支付未休年假的工資補償。

《我的年假去哪兒了》系列四期節目到此結束。金燕為大家拆解了年假的四大“謎團”。核心思想就一句：年假是你的法定權利，不是老板的恩賜。

我是金燕：愿我們每個人，都能在工位上做一個合法的“戰士”，在休假時做一個快樂的“浪子”！

下個系列，咱們再見！

文案/拍攝/剪輯 湖南日報全媒體記者 何金燕

責編：施泉江

一審：施泉江

二審：王為薇

三審：唐婷

來源：湖南日報·新湖南客戶端

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