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近年來，焦作市溫縣深入貫徹落實《干部人事檔案工作條例》，在隊伍建設、專項審核、標準化建設三個方面下功夫、做文章，不斷提升干部人事檔案工作水平，夯實干部人事檔案工作基礎，持續推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化。

抓業務培訓強隊伍。通過開展集中學習、跟班學習等方式，不斷強化檔案管理人員政治素質、業務能力、管理水平、工作思維等，不斷推動全縣檔案管理工作再上新臺階。針對“缺什么、學什么”，2022年以來開展檔案專項審核培訓會、檔案材料規范動員會等專項培訓會3期，培訓檔案審核人員60余人次，有效提升了管檔人員的專業能力，增強了業務本領。同時強化學用結合，在日常工作中嚴格要求，不斷強化知識積累，熟悉相關的檔案管理制度及各項方針政策，有效提高了干部人事檔案管理人員的整體水平。

抓專項審核強規范。堅持檔案專項審核全縣一盤棋，由縣委組織部牽頭主抓，縣人社局、縣教育局等相關管檔單位全力配合，成立工作專班，統籌推進全縣干部人事檔案專項審核工作。高標準嚴審核，提高檔案審核工作真實度，圍繞“三齡兩歷一身份”仔細對照，標注顏色突出重點，及時通知，確保檔案及時補充完善。始終堅持干部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”的原則，為選好用好干部提供重要依據。

抓標準化建設強制度。堅持問題導向，靶向發力，持續在檔案工作上抓標準規范，建制度，全面推動干部檔案工作提質增效。按照人事檔案目標管理的要求，制訂和健全了人事檔案的鑒別、收集、檢查核對、查（借）閱、傳遞、歸檔等制度，不斷嚴格檔案工作程序，嚴明工作標準，確保干部檔案管理實現有章可循、有案可查，記載清楚、程序規范。（郭詠倩 張茹）

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